A Direcção de Recursos Humanos é a área da administração que assegura a manutenção e o desenvolvimento de todos os recursos humanos da empresa. Na EPAL, EP o desafio é apostar continuamente nos colaboradores, com especial enfoque na formação.
A Direcção dos Recursos Humanos é o órgão de apoio técnico da Direcção Geral da EPAL, EP ao qual compete orientar, controlar e coordenar as actividades reitoras no domínio da força de trabalho, da gestão provisional e da formação e superação profissional, no quadro de pessoal definido e aprovado pela Empresa.
A Direcção dos Recursos Humanos tem as seguintes atribuições:
a) Organizar, coordenar e controlar o plano da força de trabalho;
b) Acompanhar e controlar toda a movimentação da força de trabalho;
c) Zelar pelo cumprimento da disciplina laboral em conformidade com as normas e regulamentos existentes na Empresa;
d) Cumprir e fazer cumprir toda a legislação laboral;
e) Implementar a aplicação de políticas de protecção, higiene e segurança no trabalho;
f) Implementar, controlar e acompanhar os princípios de gestão provisional de recursos humanos;
g) Zelar pelo critério de avaliação sistemática de desempenho dos trabalhadores;
h) Zelar pela aplicação da gestão integrada dos recursos humanos;
i) Definir, elaborar e aplicar o qualificador de funções específico;
j) Prestar informações sobre a força de trabalho;
k) Colaborar e apresentar dados relacionados com o fundo de salários;
l) Elaborar o balanço da força de trabalho;
m) Definir, elaborar e implementar o plano de carreiras na Empresa;
n) Definir, recolher e analisar os indicadores de produtividade;
o) Elaborar, executar e controlar o plano de formação profissional da Empresa;
p) Exercer as demais funções que lhe forem superiormente emanadas.